Служба по контракту: компенсация за повреждение здоровья и моральные потери от удара подчиненного.

Следовательно, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право на компенсацию за моральный вред и материальную помощь. Сумма выплат не определяется однозначно, так как она зависит от ряда факторов, включая степень вреда здоровью, размер компенсаций, установленных законодательством. Важно обратиться к специалистам и получить правовую консультацию в данном случае и я советую вам обратиться к адвокату для более подробного изучения данного вопроса.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Медицинское заключение, подтверждающее диагноз двухстороннего перелома челюсти и нанесенный вред здоровью.

2. Заявление о возмещении морального вреда, в котором следует указать обстоятельства и причины вынужденного обращения за морально-психологической помощью.

3. Заявление о возмещении материального ущерба, в котором следует указать обстоятельства и причины требования компенсации за материальную помощь.

4. Решение суда или уголовного дела, если таковое было возбуждено.

В зависимости от обстоятельств дела, размер возмещения морального вреда и материального ущерба может быть разным. Он будет определяться на основании судебного решения или договоренности между сторонами в рамках мирового соглашения. Если виновник действий был срочником на военной службе, то возможна также привлечение к дополнительной ответственности со стороны военных властей. В любом случае, для получения компенсации за морально-психологическое и материальное воздействие, вам необходимо обратиться в суд или другие компетентные органы.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Побои" (в случае возбуждения уголовного дела);
• Статья 123 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью" (в случае возбуждения уголовного дела);
• Статья 124 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью" (в случае возбуждения уголовного дела);
• Статья 152 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей" (в случае привлечения срочника к дисциплинарной ответственности);
• Статья 123 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" "Права застрахованных лиц на получение медицинской помощи и выплаты по обязательному медицинскому страхованию" (в случае возможности получения компенсации).

Ответ на вопрос о компенсации за морально-психологическое и материальную помощь зависит от ряда факторов (степени вины срочника, наличия страхового полиса, возможности получения компенсации по обязательному медицинскому страхованию). Поэтому точного ответа на этот вопрос я не могу дать. Также необходимо обратиться к юристам, специализирующимся в этой области, для получения подробной консультации.