Служащий по контракту не получал официальную зарплату во время командировки и был уволен без его ведома: история прав нарушений

Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", возможно, что в Вооруженных Силах Российской Федерации была инициирована процедура расторжения контракта с указанным человеком. Однако следует отметить, что данная процедура должна быть основана на соответствующих нормах законодательства и при надлежащем соблюдении процедуры уведомления о расторжении контракта. Если у данного человека есть доказательства того, что его контракт был расторгнут незаконно, то он может обратиться в судебный орган для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию контракта на военную службу по контракту;

2. Копию распоряжения о направлении в командировку;

3. Копии расчетных листов за период командировки;

4. Копию приказа об отпуске и выдаче билетов;

5. Запрос в военную часть о причинах увольнения.

Необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах трудового права, для выяснения правовой ситуации и защиты своих интересов в данном случае. Возможно, потребуется обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за период пребывания в командировке.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, статьи 309-310 (о договоре возмездного оказания услуг); - Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", в частности, статьи 25, 43, 44, 72, 73, 74, 77 и 78 (о правах и обязанностях военнослужащих, в том числе об условиях контракта и выплатах); - Трудовой кодекс РФ, статьи 74, 75 и 190 (о порядке выполнения трудовых обязанностей и выплате заработной платы).