Сложные ситуации на работе: увольнение, травля, колостома и другие проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3492402
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ вашем случае имеется ряд нарушений законодательства. Во-первых, травля на рабочем месте является нарушением прав работника и регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель должен обеспечивать безопасные условия труда для всех работников, включая инвалидов. Также, ваше увольнение без ознакомления с решением комиссии является нарушением процедур трудового законодательства. Вам следует обратиться в суд и предоставить доказательства нарушений со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: копия трудового договора, документы, подтверждающие инвалидность, копия решения комиссии, соответствующие медицинские документы, свидетельства о травлях со стороны коллег или начальницы.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (обеспечение безопасных условий труда), Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (запрет на дискриминацию в трудовых отношениях), Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации (защита прав инвалидов при трудоустройстве и на работе)
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы