Скрытная запись разговора о задолженности по зарплате: ответственность сотрудника и правовые последствия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, запись разговора без уведомления участников разговора допустима только в случаях, когда существует необходимость доказательства совершения преступления. В данном случае, если запись была сделана без вашего согласия и без необходимости доказывать совершение преступления, то действия сотрудника могут быть признаны нарушением закона о защите конфиденциальной информации. Вам следует обратиться к юристу для предоставления более подробной консультации и определения возможных судебных мер в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Копия записи, сделанной сотрудником без Вашего согласия и уведомления об этом.

2. Документ, подтверждающий Вашу должность специалиста по кадрам на предприятии.

3. Копия документов, свидетельствующих о банкротстве предприятия.

4. Жалоба на сотрудника, нарушившего Ваши права, с указанием конкретных фактов произведения записи без Вашего согласия и скрытно.

5. Копия закона, регулирующего вопросы использования средств записи информации в Российской Федерации.

На основании предоставленных Вами документов юрист сможет оценить ситуацию и дать конкретные рекомендации относительно возможной ответственности сотрудника за произведение записи без Вашего согласия и скрытно.

Статья 138.1 УК РФ "Незаконный сбор, хранение, использование или распространение информации о частной жизни лица" и статья 138.5 УК РФ "Незаконное подслушивание, незаконное записывание разговора, незаконное получение сведений из переписки или иного сообщения, передаваемых с использованием технических средств передачи информации" могут быть применимы к данному случаю.