Сколько времени должна проводить на работе уборщица служебных помещений в поликлинике?

Я работаю уборщицей в поликлинике и хотела бы узнать, сколько времени я должна находиться на работе. Я задаюсь данным вопросом, потому что иногда мне кажется, что целый день на работе нерационально, но я хочу быть уверена, что выполняю свои обязанности правильно и не нарушаю законодательство.

| Анатолий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, рабочее время уборщицы служебных помещений в поликлинике определяется коллективным договором или трудовым договором. В случае отсутствия таких документов, применяются нормы Трудового кодекса РФ. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, ежедневная норма рабочего времени составляет 8 часов. Однако, данный режим может быть изменен при условии соблюдения обязательных предписаний и нормативов, установленных законом и иными нормативными актами.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться коллективный договор или трудовой договор, устанавливающие рабочее время уборщицы служебных помещений. Также необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 91 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы