Ситуация на работе: иностранка подверглась насилию от коллеги и оскорблениям. Как найти решение?

Данные высказывания вашей коллеги являются оскорблением и могут быть рассмотрены как дискриминация по национальному признаку. В соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах защиты от дискриминации", вы можете обратиться в правоохранительные органы или судебные инстанции для защиты своих прав. Также рекомендуется обратиться к HR-отделу вашей компании и сообщить о произошедшем инциденте.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт оскорбления со стороны коллеги. Данные документы могут включать в себя записи, свидетельские показания, записи видеонаблюдения, сообщения в мессенджерах и т.д.

Также, в случае если оскорбление было высказано на рабочем месте, необходимо обратиться к руководству организации, в которой работает коллега, а также составить заявление на имя руководства организации со списком свидетелей, которые были свидетелями происшествия.

В случае, если оскорбление было высказано на улице или в каком-то общественном месте, рекомендуется обратиться в полицию и составить заявление на имя нарушителя.

Статья 5 Федерального закона "О недопустимости дискриминации" и статья 130 Уголовного кодекса Российской Федерации "О клевете".