Симптомы после детского садика: как составить жалобу в Роспотребнадзор и кому обратиться при отсутствии времени на поиск информации?

Что делать, если мой ребенок и еще 10 детей из группы и воспитательница испытывают симптомы, такие как рвота, понос, высокая температура и тошнота? Хочу написать жалобу в Роспотребнадзор, губернатору и т.д., но не знаю, как правильно составить жалобу с ссылками на законы, акты и т.д. и нет времени на поиск информации в интернете.

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

  • Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение санитарных правил и требований к устройству и содержанию жилых и общественных зданий и сооружений, объектов благоустройства, территорий и предприятий)
  • Статья 55 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Обязанности государственной власти, органов местного самоуправления и граждан по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения)
  • Статья 169 Гражданского кодекса Российской Федерации (Ответственность за причинение вреда здоровью)
  • Статьи 41-45 Конституции Российской Федерации (О праве на охрану здоровья и социальной защите, а также о правах и свободах граждан в целом)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы