Штрафы в букмекерской конторе: как изменяется сумма и почему важно знать прайс при заступлении на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан ознакомить работника с условиями труда, в том числе с положениями о штрафах, до начала выполнения им трудовых обязанностей. Если вы не были ознакомлены с прайс-листом, указывающим суммы штрафов, то это может быть нарушением прав работника. Однако, для решения конкретной ситуации, необходимо провести детальный анализ договора трудового договора между вами и работодателем, а также провести более подробный анализ описанных обстоятельств.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1) Копия трудового договора, по которому Вы работали в букмекерской конторе;

2) Документы (копии) о всех удержаниях из Ваших заработков в связи со штрафами (например, копии расчетных листков с указанием удержаний);

3) Возможно, Вам понадобится доказать, что никто из сотрудников букмекерской конторы не ознакомил Вас при вступлении на работу с прайсом, где указаны штрафы (например, письменные доказательства, свидетельские показания).

В дополнение к вышеперечисленным документам Вам также может потребоваться подготовить и представить иные доказательства, подтверждающие Вашу позицию в данном вопросе.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1098 и 1100; Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 83, 84; Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18, 29.