Штраф за отсутствие средств защиты при транспортировке больного с COVID-19: законность и ответственность сотрудника

Согласно правилам трудового права Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить своих сотрудников всеми необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты, которые обеспечат безопасность их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности. В данном случае, если работник не был обеспечен необходимыми средствами защиты, то за это несет ответственность работодатель. Соответственно, необоснованное снятие штрафа с зарплаты работника за отсутствие средств защиты на работе может являться нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В такой ситуации сотрудник имеет право обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации или в судебный орган для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копию договора трудового договора между мужем и работодателем.
2. Информацию о правилах транспортировки пациентов в условиях угрозы заражения инфекцией COVID-19, установленных правительственными органами и регулирующими органами.
3. Копию внутреннего правила о безопасности труда, установленного работодателем.
4. Сведения о процедурах и правилах, устанавливаемых работодателем со стороны компенсации, выплачиваемой работникам, если они находятся в потенциальной опасности.
5. Копию документа о списании штрафа с заработной платы мужа, установленную правительственным органом или регулирующим органом, а также основание для наложения штрафа.

На основании анализа предоставленных документов и данных юристом может быть дано заключение о законности действий работодателя и правомерности наложения штрафа на заработную плату мужа в данном конкретном случае.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 212.1, 213, 220;
• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 6.3 и 6.4;
• Закон РФ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", статья 27;
• Общие положения о защите трудовых прав работников, прописанные в статье 17 Конституции РФ.

Конкретный ответ на вопрос о законности снятия штрафа может быть дан только после изучения документов и окончательной оценки ситуации юристом.