Штраф по статье № 115: последствия в трудоустройстве и возможные грозящие наказания

"Что мне грозит, если в 2005 году мне был выписан штраф по статье № 115, которую я указывал при устройстве на работу, но затем устроился на новую работу без предъявления справки о штрафе, а теперь мне говорят, что я должен её принести завтра?"

| Валерий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости не является причиной для полного отказа в трудоустройстве. Однако, в некоторых случаях, работодатель может требовать предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости. В случае, если у работника имеется судимость, он обязан сообщить об этом работодателю.

В данной ситуации, если работодатель требует предоставить справку о наличии судимости, то необходимо предоставить её. При этом, если на момент устройства на работу работодатель не запросил такую справку и не знал о наличии судимости, то он не может прекратить трудовые отношения с работником без уважительных причин (например, если наличие судимости является препятствием для занимаемой должности).

Однако, если работодатель узнал о наличии судимости у работника впоследствии и это противоречит условиям трудового договора или может привести к неблагоприятным последствиям для работодателя, он может расторгнуть трудовой договор с работником. Конкретные последствия для работника в данной ситуации зависят от деталей его трудового договора и условий соглашения об увольнении.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о штрафе по статье № 115, выданное компетентным органом.
  2. Документы подтверждающие факт рассчёта штрафа.
  3. Справку о наличии или отсутствии судимости в настоящее время.

В зависимости от политики компании и особенностей вашей деятельности, наличие судимости может означать дискредитацию, что может привести к увольнению с работы. Поэтому, лучше всего проявить добровольную инициативу и предоставить необходимые документы, чтобы разъяснить обстоятельства вашего случая и уточнить, какие действия должны быть предприняты для сохранения рабочего места.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 115. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Статья 20.28. Неисполнение обязанностей по уплате государственной пошлины или недостаточность уплаченной государственной пошлины. Статья 322.11. Незаконное использование или сбыт объектов авторского или смежного права. Статья 355.19. Непредставление декларации о доходах физическим лицом, заместителем председателя правительства, федеральным министром, субъекта Российской Федерации, заместителем руководителя администрации субъекта Российской Федерации, руководителем органа местного самоуправления городского округа, муниципального района, города, села, хутора и сельсовета.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы