Штраф
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 6028360
Добрый день! Я искала подработку и подписала договора ГПХ как самозанятая с кадровым агентством по подходящей вакансии. В первую смену я приехала на объект за 15 минут до начала, подошла к старшему смены и тот грубо отправил меня домой, так как у меня не было с собой оригинала паспорта. О чем я уведомила контактное лицо со стороны заказчика, кроме того отказалась от дальнейшего сотрудничества, так как формат общения и реальные условия на месте меня не устроили. После чего увидела в личном кабинете начисление штрафа за неисполнение условий договора за эту смену. В договоре прописана ответственность за отказ от подтвержденной заявки, но по факту я не была допущена к работе самим заказчиком из-за условий, не прописанных в договоре. Какие действия предпринять, чтобы опротестовать выставленный штраф
Михаил, спасибо за ответ. Я дополню информацию о кадровом агентстве - судя по отзывам, оно давно практикует такую схему. Многие жалуются, что не получают обещанных выплат из-за постоянных штрафов, а кто-то, отработав, остаётся должен. Эти отзывы нашла под горой с 5-ю звездами. В связи с этим вопрос, если не удастся оспорить штраф, они мне выставят претензию. Допустим, я напишу отказ. Дальше они в суд пойдут? Или есть ещё более неприятные последствия? Поможет, если я обращусь в полицию? Условия договора кабальные, прописана ответственность только для исполнителя. Я, к сожалению, попалась на классическую уловку, когда мне нужно было срочно подписать договор, чтобы успеть записаться на смену.
2025-08-18 00:30:28Ответы юристов (2)
МихаилЗдравствуйте, Анастасия!
Вы попали в непростую ситуацию, связанную с неправомерным применением санкций за невыполнение договорных обязательств. Договор ГПХ наделяет исполнителя ответственностью за выполнение заданий, но эта ответственность не абсолютна и зависит от ряда факторов.
Правовая основа:
По условиям договора ГПХ исполнитель обязуется выполнить определенную работу или услугу в оговоренные сроки и объемах. Ответственность за невыполнение обязательства наступает только тогда, когда это произошло по вине самого исполнителя. Нарушение договоренности заказчиком (например, отказ допустить работника к выполнению задания по причинам, не зависящим от исполнителя) освобождает последнего от штрафов.
Важно отметить, что отношения сторон определяются условиями конкретного договора, которые применяются в совокупности с положениями главы 37 Гражданского кодекса РФ («Подряд»).
Алгоритм действий:
Следующие шаги помогут вам защитить свои права и отменить несправедливый штраф:
1. Направьте уведомление заказчику: подробно опишите обстоятельства инцидента и причины недопуска к исполнению заказа. Просите аннулировать штраф и объяснить причину его начисления.
2. Соберите доказательства: снимите скриншоты уведомления сотрудника работодателя и прочих сообщений, фиксирующих неприемлемость условий труда и мотивировку отказа от участия в смене.
3. Передайте жалобу кадровому агентству: укажите на несоответствие реальных условий договорам и попросите пересмотреть санкции, примененные к вам.
4. Судьба договоренностей: рассмотрите возможность расторжения договора с кадровой организацией, сославшись на существенное изменение условий исполнения обязательств.
Заключение:
Штраф за отказ от подтвержденной заявки обоснован только в случае добровольного нежелания исполнить задание. Если отказ обусловлен обстоятельствами, не зависящими от исполнителя, санкция неправомерна. Ваше поведение свидетельствует о стремлении выполнить обязательство, а значит, применение финансовых санкций незаконно.
Здравствуйте!
Вы попали в непростую ситуацию, связанную с неправомерным применением санкций за невыполнение договорных обязательств. Договор ГПХ наделяет исполнителя ответственностью за выполнение заданий, но эта ответственность не абсолютна и зависит от ряда факторов.
Правовая основа:
По условиям договора ГПХ исполнитель обязуется выполнить определенную работу или услугу в оговоренные сроки и объемах. Ответственность за невыполнение обязательства наступает только тогда, когда это произошло по вине самого исполнителя. Нарушение договоренности заказчиком (например, отказ допустить работника к выполнению задания по причинам, не зависящим от исполнителя) освобождает последнего от штрафов.
Важно отметить, что отношения сторон определяются условиями конкретного договора, которые применяются в совокупности с положениями главы 37 Гражданского кодекса РФ («Подряд»).
Алгоритм действий:
Следующие шаги помогут вам защитить свои права и отменить несправедливый штраф:
1. Направьте уведомление заказчику: подробно опишите обстоятельства инцидента и причины недопуска к исполнению заказа. Просите аннулировать штраф и объяснить причину его начисления.
2. Соберите доказательства: снимите скриншоты уведомления сотрудника работодателя и прочих сообщений, фиксирующих неприемлемость условий труда и мотивировку отказа от участия в смене.
3. Передайте жалобу кадровому агентству: укажите на несоответствие реальных условий договорам и попросите пересмотреть санкции, примененные к вам.
4. Судьба договоренностей: рассмотрите возможность расторжения договора с кадровой организацией, сославшись на существенное изменение условий исполнения обязательств.
Заключение:
Штраф за отказ от подтвержденной заявки обоснован только в случае добровольного нежелания исполнить задание. Если отказ обусловлен обстоятельствами, не зависящими от исполнителя, санкция неправомерна. Ваше поведение свидетельствует о стремлении выполнить обязательство, а значит, применение финансовых санкций незаконно.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы