Школьный скандал: требования увольнения учителя и его поддержка родителями. Что грозит отказу работать в другом корпусе?

В данной ситуации, вам необходимо проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве Российской Федерации. Он сможет рассмотреть подробности вашей ситуации, изучить соответствующие нормативные акты и документы, и предоставить вам квалифицированную юридическую помощь. Только после такого консультации можно будет дать более точный и конкретный ответ на ваш вопрос о возможных последствиях и способах защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, регулирующий ваше трудовое правоотношение с школой;
- Документы, свидетельствующие о фактах травли и недобросовестного поведения администрации школы и родителей;
- Заявления и письма от родителей вашего класса и других лиц, подтверждающие их поддержку вас как учителя.

Для решения данной ситуации могут применяться следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 81 'Изменение условий труда' Трудового кодекса РФ;
- Статья 84 'Сокращение численности или штата работников' Трудового кодекса РФ;
- Статья 193.1 'Дискриминация в сфере труда' Трудового кодекса РФ;
- Статья 192 'Вынесение дисциплинарного взыскания' Трудового кодекса РФ;
- Статья 193 'Трудовые споры' Трудового кодекса РФ.