Школьная вечеринка 23 февраля: опьянение, видео и последствия для работников и родителей

Выражаю свои сожаления относительно данной ситуации. Однако, на основании законодательства Российской Федерации, учитывая, что употребление спиртных напитков во время рабочего времени, даже «чисто символически», является нарушением дисциплины и этики, особенно в контексте образовательного учреждения, предоставляющего услуги по обучению несовершеннолетних детей.

Также следует отметить, что уничтожение или использование персональных данных (в данном случае, видео, снятого детьми) без согласия обладателя персональных данных может являться нарушением законодательства о защите персональных данных.

В отношении увольнения троих учителей, и вынесения выговора одному, следует отметить, что работодатель имеет право принимать соответствующие меры на основании Трудового Кодекса РФ и иных нормативно-правовых актов. Если работники считают данное решение незаконным, возможно обжалование решения в судебном порядке.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Устав школы, где указываются правила работы педагогов и требования к их поведению.
2. Трудовые договоры уволенных педагогов и договор с тем, кто продолжает работать.
3. Кодекс профессиональной этики педагога, где прописаны требования к их поведению.
4. Закон о кадровой политике в образовании, где регулируются вопросы отбора и увольнения педагогических работников.
5. Материалы следственных органов, где определяется степень вины педагогов в случившемся инциденте.

На основании вышеуказанных документов можно провести анализ действий педагогов, определить степень их вины и принять решение по каждому из уволенных, а также провести работу по профилактике алкогольных инцидентов в школе в будущем.

Статья 8.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленных правил употребления алкогольной продукции"

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Выговор работнику"