Школьная трудовая практика: ультиматум, проблемы со здоровьем и минимум учебников

Для правильного ответа на данный вопрос необходимо знать положения трудового законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые взаимоотношения между школой и ее учащимися. Согласно статье 73 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать от работника работы, которая затрудняет ему выполнение обязательств перед учреждением образования. Также согласно статье 55 Трудового кодекса РФ, учащиеся (школьники) могут работать только с разрешения родителей или законных представителей и только в тех случаях, когда работа не препятствует обучению.

В данной ситуации, если вам затруднительно отработать 2 дня в связи с проблемами со здоровьем, рекомендуется обратиться к школьному руководству и объяснить вашу ситуацию. Согласно законодательству, школа не вправе оказывать давление на учащихся в отношении выполнения трудовой практики. Если руководство школы не готово идти на уступки, вы можете обратиться к надзорным органам или юридическим службам для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор между школой и студентом (если он заключен) - Положение о трудовой практике в школе - Документы, подтверждающие проблемы со здоровьем студента (например, медицинские заключения, справки от врачей) - Копии письменных заявлений от студента и ее родителей о невозможности выполнения работ в связи с проблемами со здоровьем

В данной ситуации важно учитывать, что учебники являются обязательной составляющей образовательного процесса, и отказ от их выдачи может иметь негативные последствия для ученика. Однако, если проблемы со здоровьем являются объективными, то школа должна взять их во внимание и не устанавливать условия, которые могут ухудшить здоровье студента. Окончательное решение по данному вопросу может принимать только соответствующий орган, ответственный за образовательный процесс в данной школе.

Трудовой кодекс РФ, статья 73. Отказ работника от выполнения работы. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27. Нарушение законодательства Российской Федерации о труде и социальной защите.