Школьная травма: отсутствие помощи и отказ в материальной поддержке – что делать?

В данной ситуации возможно применение статей 1064 и 1070 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статей 107 и 111 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, причинивший вред имущество к восстановлению, возмещению имущественного ущерба, а также морального вреда. Статья 1070 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя возместить причиненный вред работнику при исполнении им своих трудовых обязанностей. Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель несет ответственность за повреждение здоровья работника, если повреждение произошло в результате несчастного случая на производстве, связанного с работой. Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя предоставить работнику санаторно-курортное лечение в случае получения работником травмы на производстве. Вам необходимо обратиться к юристу, который сможет подробно ознакомиться с документами, связанными с произошедшим и предоставить консультацию по правовому решению данного вопроса и определению размера потенциальной материальной помощи.

При обращении к юристу потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление на имя директора школы о факте получения травмы ребенком на уроке физической культуры 4 апреля 2022 года. 2. Медицинская документация, подтверждающая тяжесть полученных травм, выполнение операции на обе ноги и продолжительное лечение. 3. Документы, подтверждающие халатность и бездействие школы, отсутствие оказания доврачебной помощи и вызова скорой помощи. 4. Копия отказа директора школы в оказании материальной помощи.

Применимые статьи законодательства Российской Федерации: 1. Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации. 2. Статья 1070 Гражданского кодекса Российской Федерации. 3. Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации.