Семья малообеспеченная: как выжить после декретного отпуска и получить пособие по безработице

В данной ситуации руководитель предоставляет вам возможность продлить декретный отпуск до 3 лет, однако, выплаты прекратятся. Положение о декретном отпуске регулируется Законом РФ "О государственном материнском капитале". Согласно этому Закону, работник имеет право на декретный отпуск продолжительностью до 3 лет со временем начала истечения срока представления врачебного свидетельства о беременности и родах. Также он имеет право на выплаты в размере 100% от заработной платы в течение первых 140 дней декретного отпуска и 50% от заработной платы в течение последующих 309 дней.

В случае, если ваша организация не имеет возможности предоставить вам работу, при условии, что вы отработали не менее 6 месяцев, вы можете обратиться в органы по труду и занятости населения, чтобы зарегистрироваться в качестве безработного и получать пособие по безработице. Пособие по безработице рассчитывается исходя из размера Вашего заработка, но не превышает установленного законом размера. Для получения пособия необходимо заполнить заявление в органах по труду и занятости населения.

Для решения данного вопроса, вам понадобится следующий перечень документов:

1. Документы, подтверждающие факт того, что вы являетесь единственным родителем ребенка (например, свидетельство о рождении);

2. Справка о доходах из места работы;

3. Решение администрации о продлении декретного отпуска на еще 3 года;

4. Документы, подтверждающие тот факт, что вы являетесь малообеспеченной семьей;

5. Документы, подтверждающие факт того, что на работе у вас нет места.

В данной ситуации, руководитель не имеет права прекращать выплаты, если вы официально продлеваете декретный отпуск. Однако, вам нужно обратиться к юристу для того, чтобы оценить законность ситуации и выяснить, каким образом может быть решена проблема с доходами. Возможно, будет целесообразным рассмотреть варианты другой работы или получения пособия по безработице, который оформляется через соответствующие органы трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документы, подтверждающие статус малообеспеченной семьи и одиночки.
3. Трудовую книжку с записями об отпуске по уходу за ребенком, а также справку о наличии или отсутствии места работы.
4. Расчеты доходов и расходов семьи, подтверждающие необходимость дополнительной помощи.

Руководитель, предлагающий продлить декретный отпуск без выплат, действует в рамках закона, однако вы можете обратиться в службу социальной защиты населения за дополнительными выплатами и пособиями, включая пособия по безработице с возможностью дополнительной подработки.

Получение пособия по безработице возможно при условии независимости от увольнения, то есть если увольняетесь вы сами, то имеете право на пособие по безработице. Для оформления пособия необходимо обратиться в центр занятости населения с пакетом документов, включая заявление о выдаче пособия и документы, подтверждающие трудовой стаж и причину увольнения.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1) Статья 255 Трудового кодекса РФ - Категории работников, которым в силу закона или иного правового акта предоставляются дополнительные гарантии по защите трудовых прав и социально-трудовых интересов.

2) Статья 261 Трудового кодекса РФ - Работа по совместительству.

3) Статьи 158, 159 и 160 Трудового кодекса РФ - Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, оплата труда в период отпусков.

4) Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - Государственное пособие по безработице.

По данному вопросу и действиям руководителя следует обратиться к компетентному юристу. Юрист поможет оценить действия работодателя и правомерность продления декретного отпуска, а также даст консультации по вопросу получения государственного пособия по безработице в случае увольнения.

Статья 256 Трудового кодекса РФ (о продлении декретного отпуска), статья 193 Трудового кодекса РФ (о выплате пособия по безработице), статья 63.2 Семейного кодекса РФ (о социальной защите семей с детьми и детей, оставшихся без попечения родителей), статья 7 Федерального закона "О ежемесячных пособиях на детей" (о праве на выплату ежемесячного пособия на ребенка).