Семейные отношения и дети: развод, новые знакомства, общий ребенок и декрет по уходу за ним. История сотрудника ФСИН

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, любой сотрудник, в том числе сотрудник ФСИН, имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, в случае, если ваша гражданская жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, у вас нет права на получение этого отпуска до тех пор, пока гражданская жена не выйдет из декрета и не возобновит работу. Вы можете обратиться к своему работодателю для получения более конкретной информации в отношении условий получения отпуска по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о расторжении брака с первой супругой.
2. Свидетельство о рождении общего ребенка с гражданской женой.
3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность в ФСИН.
4. Документы о декретном отпуске гражданской жены и ребенке от первого брака.
5. Возможно, потребуется заверенное согласие гражданской жены на взятие отпуска по уходу за общим ребенком.

При рассмотрении данного вопроса важно учитывать, что Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает, что работник имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, в данном случае, также нужно учитывать наличие других детей и их матерей, а также отношения между бывшей и гражданской супругой работника.

К сожалению, просто постановки вопроса недостаточно для ответа на вопрос о необходимости ухода за общим ребенком. Для решения этого вопроса необходимо анализировать соответствующие нормы трудового законодательства Российской Федерации и внутренние правила ФСИН.