Считается ли муж многодетным отцом, если есть один ребенок и он вписан в удостоверение многодетной семьи?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2567963
Ответы юристов (1)
Список лиц, включаемых в удостоверение многодетной семьи, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите населения. Однако, чтобы быть признан многодетным отцом и получать соответствующие льготы и пособия, необходимо иметь трех и более детей. Следовательно, если муж имеет только одного ребенка, то он не может считаться многодетным отцом, даже если его ребенок вписан в удостоверение многодетной семьи.
Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:
Удостоверение многодетной семьи, выданное соответствующим органом;
Свидетельство о рождении ребенка от мужа;
Документы, подтверждающие супружеский статус мужа;
Документы, подтверждающие отсутствие других детей у мужа.
Исходя из вышеуказанных документов, будет приниматься решение о том, считается ли муж многодетным отцом или нет. Важно отметить, что удостоверение многодетной семьи не является простым формальным документом, и право на его получение определяется законодательством РФ.
Статьи закона, применимые к данной ситуации:
- Статья 19.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ "Об обеспечении гарантий прав ребенка в Российской Федерации": определение понятия "многодетная семья"
- Статья 20.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ "Об обеспечении гарантий прав ребенка в Российской Федерации": установление статуса многодетной семьи
- Статья 40 Семейного кодекса Российской Федерации: определение понятия "отец" и установление его прав и обязанностей в отношении ребенка
- Статья 42 Семейного кодекса Российской Федерации: определение понятия "ребенок" и установление его прав и обязанностей в отношении родителей и других лиц.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы