Сбор денежных средств от военнослужащих и распоряжение ими старшиной по указанию: решение сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1205942
Ответы юристов (1)
Если речь идет о сборе денежных средств с военнослужащих срочной и контрактной службы без соответствующего разрешения или обоснования необходимости такого сбора, то это может быть признано правонарушением. Таким образом, в этой ситуации необходимо обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию и предоставить конкретные рекомендации относительно принятых действий.
В данном случае, для решения вопроса необходимо провести юридическую оценку действий старшины и выяснить, были ли соблюдены нормы законодательства Российской Федерации о порядке сбора и использования денежных средств военнослужащих.
Для этого могут потребоваться следующие документы:
- Устав воинской части, где проходили службу военнослужащие.
- Приказ о создании фонда на нужды воинской части и правилах его использования.
- Журнал учета сбора и распределения денежных средств.
- Документы, подтверждающие сбор денежных средств (расписки, квитанции и т.д.).
- Документы, подтверждающие использование денежных средств (акты выполненных работ, квитанции об оплате, счета и т.д.).
- Приказы о назначении и переводе на должности старшины и других ответственных лиц.
В любом случае, если имеются подозрения на нецелевое использование или злоупотребление денежными средствами, необходимо обратиться к юристу и компетентным органам для разъяснения процедуры и защиты своих прав.
Статьи, применимые к данному случаю, зависят от обстоятельств дела и конкретных юридических категорий, под которыми действия лица, собравшего денежные средства, могут квалифицироваться. Возможно применение статей Уголовного кодекса Российской Федерации, связанных с преступлениями против личности, имущества, общественной безопасности и т.д., а также норм Гражданского кодекса, закона "О народных сборах" и других законов. Однако, для конкретного ответа необходимо иметь более полную информацию по данному случаю.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы