Сайт ПРАВОВЕД: профессиональная компетентность юридических ответов и качественные консультации

Уважаемая Данько И., согласно действующему законодательству Российской Федерации, оплата труда работников в праздничные дни должна производиться в двойном размере независимо от того, работает работник в эти дни по графику своей смены или дополнительно. Данный принцип определен ст.153 Трудового кодекса РФ. Ответ, который был дан СПЕЦИАЛИСТОМ-юристом на сайте ПРАВОВЕД противоречит вышеуказанной норме закона.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ действующего трудового законодательства Российской Федерации, а именно: Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О днях воинской славы и памятных датах России", нормативных актов Правительства РФ и иных нормативных актов, регулирующих оплату труда и трудовые отношения. Также могут потребоваться дополнительные документы, если поставленный вопрос связан с конкретной ситуацией, например, трудовым договором или коллективным договором организации.

Так как данный вопрос не связан с конкретным правовым актом, в данном случае могут быть применимы следующие статьи:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 1) - общие положения о праве;
• Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (статьи 3, 10) - в части некомпетентной информации оказываемой сайтом;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 13.7) - в случае наличия признаков административного правонарушения в деятельности сайта и его сотрудников.