Санкции приводят к закрытию магазинов Adidas и переводу работников: условия ухода и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766409
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри увольнении сотрудникам полагается получить компенсацию, соответствующую нормам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации. Сотрудники могут выбрать между увольнением по собственному желанию и переводом в другой магазин. Однако, вышестоящее руководство не может намеренно создавать условия, чтобы сотрудники покинули компанию. В случае таких действий сотрудники имеют право обратиться в суд и требовать выплаты компенсации за моральный вред. Если сотрудник не согласен с условиями увольнения, он может обратиться за юридической помощью и оспорить решение работодателя.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора, распоряжения о закрытии магазина, письма от работодателя с предложением уволиться по собственному желанию или перевестись в другой магазин, а также любые другие документы, подтверждающие действия работодателя.
Статьи 77, 78 и 253 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы