Санитарная книжка: правовые аспекты при увольнении и утере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3637258
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, санитарная книжка является документом, подтверждающим соответствие работника определенным требованиям санитарной безопасности при работе с пищевыми продуктами. При увольнении работодатель обязан вернуть санитарную книжку работнику, а также нести ответственность за сохранность и возврат данного документа. В случае утери санитарной книжки работодателем, возникает гражданско-правовая ответственность, предусмотренная Гражданским кодексом Российской Федерации. Работодатель должен компенсировать потерю санитарной книжки и возможные негативные последствия, которые могут возникнуть у работника в связи с этим. Однако, уголовной ответственности за утерю санитарной книжки работодателем нет.
Для решения данного вопроса потребуется: 1) Копия или скан документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и работодателем; 2) Копия или скан трудового договора; 3) Свидетельства о выдаче санитарной книжки; 4) Документы, подтверждающие факт увольнения и отсутствие возврата санитарной книжки.
Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 404.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы