Санитарка в больнице: перевод на уборщицу после заражения и отсутствие выплат за COVID-19

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, переведенные на другую должность из-за заболевания COVID-19, имеют право на оплату труда по новой должности с сохранением среднего заработка по предыдущей должности. Если вам не выплачивают каких-либо компенсаций за работу на новой должности, вам необходимо обратиться к администрации больницы с требованием провести перерасчет заработной платы с учетом сохранения среднего заработка по предыдущей должности во время работы на новой должности. В случае отказа, вы можете обратиться в судебные органы.

Для решения данной проблемы вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор.
2. Расчетный лист за период работы на новой должности.
3. Листок нетрудоспособности или справка из больницы о заболевании COVID-19.
4. Заявление с требованием перерасчета заработной платы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 71, 72.
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2020 года № 409 'Об установлении среднего заработка работника при переводе на другую работу из-за заболевания COVID-19'.