Самозанятость для экскурсионного бизнеса и рыбалки на катере по СКВЭД 92.72
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2836801
Ответы юристов (1)
Да, можно оформить самозанятость для организации экскурсионного бизнеса, поскольку самозанятые лица имеют право на предоставление услуг на рынке товаров, работ и услуг.
Соответствие работы вывода клиентов на катере на рыбалку СКВЭД 92.72 необходимо уточнить с учетом описания кода деятельности в Классификаторе видов экономической деятельности (далее - КВЭД). Однако, в целом, оказание услуг по занятию рыбной ловлей на катерах относится к сфере оказания услуг и может быть осуществлено на основании соответствующих договоров.
Для оформления самозанятости необходимо иметь паспорт РФ и ИНН, а также подать заявление в налоговую инспекцию. Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие связь деятельности с соответствующим видом экономической деятельности.
Для проведения компании экскурсий и вывоза клиентов на рыбалку на катере, необходимо иметь соответствующие разрешительные документы на данную деятельность. В том числе, разрешение на эксплуатацию катера, страховку, медицинское свидетельство и т.д. Также необходимо получить лицензию на организацию экскурсионного бизнеса, если это требуется по законодательству.
- Статья 2.1 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции" и статья 4.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
- Статья 2.1 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции" и статья 1 Федерального закона от 08.08.2001 № 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы