Руководство должно извиниться и снизить должность нарушителя после грубого оскорбления в общей группе WhatsApp: как защитить свои права?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оскорбление - это умышленное действие, которое наносит оскорбление чести и достоинству другого лица. Однако, в данном случае, необходимо учитывать сумму ущерба, который Вы понесли. На основании предоставленной информации о факте оскорбления, степени его тяжести, в данном случае возможно привлечение обидчика к административной ответственности в соответствии со статьей 6.1 КоАП РФ. Также по совершению данного действия может быть применена дисциплинарная ответственность в соответствии с внутренними правилами компании. Однако, необходимо уточнить все обстоятельства данного случая и наличие иных обстоятельств, которые могут повлиять на наказание.

Для решения данного вопроса необходимо принести следующие документы: 1. Скриншоты сообщений в WhatsApp, содержащих оскорбления со стороны начальника. 2. Запись на диктофон всех разговоров, происходящих на разборе. 3. Заявление в органы полиции, если имеются обоснованные основания полагать, что обидчик совершил преступление, например, из настоящего текста я не вижу соответствующих доказательств, но каждый случай уникален и возможно, что они есть. 4. Заявление в суд, если имеются основания полагать, что обидчик нарушил Ваши права, и вы хотите получить юридическую защиту.

Рекомендуется подготовить дополнительные документы, например, все письменные претензии, обращения и ответы на них.

По поводу привлечения обидчика к уголовной или административной ответственности: в настоящее время я не вижу достаточных оснований для этого, но при наличии соответствующих доказательств вы можете обратиться в компетентные органы с соответствующими жалобами и заявлениями.

Статья 5 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статьи 3.1, 4, 19, 20.1, 20.2 и 151.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.