Руководство для работодателей: Уведомление о погашении РВП, получении ВНЖ и регистрации прописки

Работодатель обязан подать уведомление о приеме иностранного гражданина на работу в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора или иного соглашения о работе с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в Российской Федерации. Однако, наличие прописки не является обязательным условием для заключения трудового договора и не может служить основанием для отказа в приеме на работу.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить следующие детали:

1. Каким образом было погашено РВП?

2. Каким образом было получено ВНЖ?

3. По какой причине отсутствует регистрация места жительства?

Ответ на данный вопрос зависит от ответов на указанные вопросы.

В любом случае, для подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина нужны следующие документы:

1. Копия паспорта (в том числе иностранного паспорта) иностранного работника.

2. Результаты медицинского обследования (если требуется при получении ВНЖ).

3. Копия ВНЖ.

4. Уведомление об организации, где иностранный работник будет трудоустроен.

5. Справка из налоговой инспекции о том, что работодатель не имеет задолженности по налогам и сборам.

6. Документы, подтверждающие соответствие квалификации иностранного работника требованиям должности.

7. Трудовой договор с иностранным работником.

В случае отсутствия регистрации места жительства также может потребоваться дополнительная документация, что нужно уточнить у конкретной организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможно применение следующих статей законов Российской Федерации:

• Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"
• Трудовой кодекс Российской Федерации

Отмечаем, что для более точного ответа специалисту необходимо знать больше подробностей.