Руководитель и субботник: права и обязанности работника вне своих обязанностей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481878
Может ли мой руководитель заставить меня идти на субботник в рабочее время, если эта работа не входит в мои обязанности?
Ответы юристов (3)
Казаков Валентин
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийРуководитель не может заставить работника идти на субботник, если эта работа не входит в обязанности работника. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работники обязаны исполнять только те работы, которые указаны в их трудовом договоре или обязанностях, предусмотренных должностными инструкциями. Если задачи по участию в субботнике не входят в трудовые обязанности работника, он имеет право отказаться от выполнения такой работы без каких-либо последствий для себя.
трудовой договор, коллективный договор, локальные нормативные акты
Трудовой кодекс РФ, статья 20
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Святослав, Город: Москва
Вадим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы