Розничная торговля в условиях отмены масочного режима: нужно ли вести журналы и обеспечиваться средствами защиты?

"Какие меры должны быть предприняты в моей розничной торговой сфере в Хабаровском крае после отмены масочного режима, учитывая отсутствие упоминания в постановлении губернатора о необходимости ведения журналов и запасов средств защиты? Я задумываюсь о необходимости ведения журналов измерения температуры и дезинфекции, но не уверен, является ли это обязательным требованием."

| Никодим, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Отмена масочного режима не отменяет необходимость соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, в том числе ведения журналов измерения температуры и дезинфекции. Если ранее были введены журналы и запасы средств защиты, то их использование и ведение необходимы для обеспечения безопасности сотрудников и посетителей. Однако, рекомендуется обратиться за консультацией к местному уполномоченному органу, который может дать более конкретные рекомендации и разъяснения по данному вопросу, учитывая возможные изменения в законодательстве и местных нормативных актах.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к местному законодательству Хабаровского края, в частности, к регулятивным актам и указам, касающимся борьбы с COVID-19. Однако, в общем случае, по рекомендации Роспотребнадзора, журналы измерения температуры и дезинфекции необходимо вести до полного прекращения угрозы распространения COVID-19. При этом, наличие запасов средств защиты в зависимости от конкретной ситуации и оценки риска может быть обязательным требованием для работодателя.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательные акты, действующие в Российской Федерации в сфере защиты здоровья граждан при эпидемических угрозах.

Такими актами являются, в частности:

  1. Федеральный закон от 30.03.1999 №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 19.

  2. Решение Правительства РФ от 19.03.2020 № 635 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", пункт 4.3.

  3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 01.07.2013 № 46 "Об утверждении Правил проведения санитарно-эпидемиологического надзора за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований к объектам индивидуальной и коллективной защиты населения в условиях возникновения и распространения заразных болезней", пункт 4.

  4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.08.2010 № 75 "Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 'Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима работы общественных мест'", пункт 2.7.

Согласно вышеуказанным нормативным актам, предприятиям и организациям, в том числе розничным торговым предприятиям, рекомендуется проводить измерение температуры у сотрудников и посетителей, а также обеспечивать регулярную дезинфекцию помещений и объектов, с которыми контактируют люди.

Однако, если в регионе, где находится данное предприятие, отменен масочный режим, то требование по ведению журналов измерения температуры и дезинфекции может остаться рекомендательным и не обязательным для выполнения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы


Анастасия, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы