Рождение ребенка и работа матери: обязательна ли выплата пособия?

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо, чтобы один из родителей был безработным, находился в отпуске по уходу за ребенком или работал на неполную ставку не более 50% от нормы рабочего времени. В данном случае, если матерь работает на 0.75 ставки, то она не имеет права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Сведения о рождении ребенка.
2. Трудовую книжку матери.
3. Справку о заработной плате матери за последние 6 месяцев.
4. Решение ФСС об отказе в выплате пособия.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, матери, которые вышли на работу на неполный рабочий день, имеют право на выплату пособия до 1,5 лет от рождения ребенка при условии, что они за последние 6 месяцев до выхода на работу не работали или работали на условиях сокращенного рабочего времени не более 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени.

Если матери соответствуют вышеуказанным условиям, то ФСС обязана выплатить пособие до 1,5 лет от рождения ребенка. Если же матери не соответствуют вышеуказанным условиям, то ФСС может отказать в выплате пособия.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проанализировать имеющиеся документы и выяснить, соответствует ли матерь условиям выплаты пособия. Если соответствует, то решение ФСС об отказе в выплате должно быть оспорено в суде.

Статьи для решения вопроса:

• Статья 7.26 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
• Статья 4.3 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"