Российская организация и украинская компания заключают договор на работы и услуги в РФ: соблюдение правил и порядка

Для легального выполнения работ украинской компанией на территории России необходимо выполнить следующие действия:

1. Заключить договор на выполнение работ и оказание услуг с российской организацией.
2. Получить необходимые разрешительные документы на работу на территории России от соответствующих органов (например, визу или разрешение на работу для иностранных граждан).
3. Зарегистрироваться в налоговых органах России и выплачивать налоги в соответствии с законодательством РФ.
4. Оформить работникам командировочные удостоверения для временной работы в России на основании договора с российской компанией.

Российская организация, в свою очередь, должна предоставить украинской компании всю необходимую информацию и документацию для выполнения работ на территории России, а также осуществлять контроль за соблюдением украинскими работниками российского законодательства.

1) Для российской организации: - Договор с украинской фирмой на выполнение работ и оказание услуг в РФ; - Сведения об украинской компании (название, адрес, ИНН, ОГРН, лицензии, сертификаты и пр.); - Договор с украинской компанией о предоставлении услуг по выполнению проектных и монтажных работ; - Документы, подтверждающие оплату услуг украинской компании (счета-фактуры, акты выполненных работ и пр.); - Документы, подтверждающие использование услуги по переводу работников украинской компании на территории РФ (например, заказ-наряд на перевозку работников, документы по оформлению командировки и пр.).

2) Для украинской компании: - Договор с российской организацией на предоставление услуг по выполнению проектных и монтажных работ в РФ; - Документы, подтверждающие оплату услуг российской организации (счета-фактуры, акты выполненных работ и пр.); - Документы, подтверждающие использование услуги по переводу своих работников на территорию РФ (например, договор на предоставление услуг по трудоустройству временных работников); - Налоговые и финансовые документы, подтверждающие уплату налогов и социальных отчислений в Украине в соответствии с трудовым законодательством Украины.

По данному вопросу применимы следующие статьи:

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 14.1);

• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 86, 155, 208);

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 430, 431, 432, 440, 441, 445, 446);

• Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" (статьи 13, 14, 15, 16, 72, 73, 74, 75, 77, 78, 79, 80);

• Федеральный закон "О миграции" (статьи 1.2, 5.5, 18.1, 18.9, 18.10);

• Федеральный закон "О коммерческой тайне" (статьи 9, 11, 12).

Ответ дан исходя из информации, предоставленной в вопросе.