Роль физических лиц в работе СМИ: регистрация, договоры и штат журналистов

Заключение договора с главным редактором возможно, несмотря на то, что физическое лицо не может выступать в качестве работодателя. Для этого может быть заключен договор о гражданско-правовом характере между физическим лицом - учредителем и главным редактором. При этом условия договора оформляются в соответствии с действующим законодательством.

Физическое лицо-учредитель может формировать штат журналистов без трудовых отношений и с ними же. В таком случае, они могут заключить договор о гражданско-правовом характере и работать по согласованным условиям. Однако, следует учитывать, что наличие ином характере сотрудничества идет наследственную ответственность, которая установлена законодательством.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуются следующие документы и действия:

1. Устав СМИ. Необходимо изучить учредительные документы СМИ и определить, какие полномочия предоставлены учредителю и главному редактору.

2. Договор между главным редактором и СМИ. В случае, если главный редактор не может выступать в качестве работодателя, необходимо заключить договор на иное основание (например, на оказание услуг).

3. Договор с журналистами. Если учредитель желает формировать штат журналистов без трудовых отношений, необходимо заключить договоры с каждым журналистом на оказание услуг. При этом следует учитывать, что договоры оказания услуг не являются трудовыми договорами и не предусматривают социальные гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством.

4. Консультация юриста. Решение данного вопроса может иметь множество нюансов, поэтому юридическая консультация может быть необходима для того, чтобы избежать непредвиденных юридических рисков в будущем.

Для решения данных вопросов применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 309 Гражданского кодекса РФ: "Учредитель договаривается о создании общества с ограниченной ответственностью и участвует в его управлении в составе учредительного собрания до принятия решения о создании правления общества".

2. Статья 56 Трудового кодекса РФ: "Договором о найме работника организацией создается трудовое правоотношение между работником и организацией, выступающей в качестве работодателя".

3. Статья 83 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Незаконное привлечение к труду и незаконное использование труда работников признаются административными правонарушениями".

4. Статья 4.2 Федерального закона "О средствах массовой информации": "Главным редактором средства массовой информации может быть только иное физическое лицо, чем учредитель средства массовой информации".