Регистрация СМИ для подростков и учредителей без цели прибыли, выдача удостоверений журналистов и минимальное привлечение родителей

Согласно законодательству Российской Федерации, юридическому лицу запрещено заключать трудовые договоры с несовершеннолетними, не достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством, коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя. Следовательно, вы не можете заключить трудовые договоры с несовершеннолетними, если им нет 16 лет.

Однако, для оформления отношений с несовершеннолетними журналистами, вы можете заключить с ними гражданско-правовые договоры. В данном случае, вам необходимо заключить договор на оказание услуг, а не трудовой договор. При оформлении таких отношений, необходимо учесть, что в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" родители или законные представители несовершеннолетнего должны дать свое письменное согласие на участие несовершеннолетнего в такой деятельности и на заключение договора на оказание услуг.

Также вам необходимо учесть, что, поскольку вы регистрируете СМИ, вы должны соблюдать требования закона "О СМИ", а именно, зарегистрировать СМИ в установленном порядке и соблюдать правила, установленные законом, включая требования к контенту, размещаемому на вашем сайте.

Для решения данного вопроса, необходимо оформить трудовые договоры или гражданско-правовые договоры с журналистами-несовершеннолетними, которые имели бы возможность признавать их журналистами СМИ после регистрации учредителем.

В случае заключения трудовых договоров, это могут быть смешанные договоры, содержащие элементы контракта и элементы трудового договора, чтобы обеспечить соответствующую защиту прав и интересов несовершеннолетних. Обязательно следует учесть, что для заключения трудовых договоров с лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, требуется разрешение их законных представителей.

Гражданско-правовые договоры, в свою очередь, могут включать условия о правах и обязанностях сторон, о порядке изменения и расторжения договора и т.д.

В любом случае, необходимо следовать требованиям законодательства о труде и законодательства о защите прав несовершеннолетних, а также учитывать возможные риски и последствия в случае несоблюдения этих требований.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 10 Федерального закона от 27.12.1991 г. № 2124-1 "О средствах массовой информации" - определяет правила регистрации СМИ.

2. Статья 6 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" - определяет требования к лицам, занимающимся журналистской деятельностью.

3. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует трудовые отношения.

4. Статья 783 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет порядок заключения договоров о возмездном оказании услуг.

Для оформления трудовых отношений с несовершеннолетними журналистами рекомендуется заключить с ними трудовой договор или договор подряда на вознаграждение за оказание услуг, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. При заключении таких договоров родители несовершеннолетних могут выступать поручителями или гарантами исполнения обязательств. Кроме того, при оформлении журналистского удостоверения необходимо учитывать требования законодательства о порядке его выдачи.