Ритуальная самозанятость: возможности продажи гробов, макетов памятников, табличек и аксессуаров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2504349
Ответы юристов (1)
Да, в данном случае возможно заниматься деятельностью самозанятого, поскольку данная деятельность не является запрещенной законодательством Российской Федерации и не требует наличия специального разрешения или лицензии на оказание услуг. Однако, необходимо учитывать, что занимаясь указанной деятельностью, необходимо выполнять все необходимые требования законодательства в части налогообложения и регистрации как самозанятый.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Свидетельство о государственной регистрации ИП или ООО, если вы желаете осуществлять свою деятельность в качестве юридического лица.
Договор купли-продажи товаров и услуг, который должен содержать условия поставки, стоимость и сроки оплаты товаров и услуг.
Документы, подтверждающие происхождение и качество товаров и услуг, такие как накладные, счета-фактуры, сертификаты и т.д.
Сведения об общих доходах, расходах и налоговых платежах, которые должны быть оформлены в соответствии с требованиями налогового законодательства.
Правила охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.
Дополнительные документы, связанные с конкретными видами товаров и услуг, которые вы собираетесь производить и продавать, например, СанПиН, лицензии на производство и т.д.
Самозанятость в данном случае можно осуществлять на основании статьи 2.1 Федерального закона от 24.07.2002 № 88-ФЗ "Технический регламент о безопасности плотниковских и столярных изделий", статьи 346.26 Гражданского кодекса РФ "Самозанятость и предпринимательская деятельность" и статьи 4.1 Федерального закона от 24.07.2002 № 88-ФЗ "Технический регламент о безопасности портативных печей и газовых обогревателей". Однако, необходимо учитывать также все требования и нормы, установленные в законодательстве по продаже товаров и ОНД (общих норм деятельности), так как данная деятельность может быть признана как предпринимательская.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы