Риски работы без официальной занятости на стройке: кража, штрафы и увольнение

Кража на сумму 300 рублей является административным правонарушением, предусмотренным статьей 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с данным законодательством за совершение указанного правонарушения может быть назначен штраф в размере от 5000 до 15000 рублей. Однако, наказание может быть изменено в связи с наличием обстоятельств, смягчающих или отягчающих вину лица. О увольнении и размере штрафа в размере 100000 рублей может быть известно только из трудового договора между вами и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ действующего Закона Российской Федерации "О труде" и Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с правовыми нормами РФ, работники, занимающиеся наёмным трудом, должны быть трудоустроены по трудовому договору, который заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах. Кроме того, работникам необходимо уведомить работодателя о всех фактах уголовного преследования или административного привлечения сотрудника.

Постановление о штрафе за кражу в месте работы и увольнение, может быть наложено только соответствующими органами государственной власти, деятельность которых регулируется федеральным законодательством о труде.

В соответствии с Уголовным кодексом РФ, кража имущества, даже на небольшую сумму, должна рассматриваться как преступление и может привести к уголовной ответственности.

Таким образом, незаконное посягательство на имущество работодателя может повлечь за собой не только увольнение, но и штрафы, а в некоторых случаях даже к уголовной ответственности.

Статья 158 УК РФ "Кража" может быть применена в данном случае.