Риски при аренде помещения для сетевого магазина по франшизе ИП: важные аспекты договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602409
Ответы юристов (1)
При аренде помещения для размещения сетевого магазина, с которым арендатор ИП работает по франшизе, имеется несколько рисков, которые необходимо учесть. Во-первых, необходимо убедиться, что договор аренды разрешает использование помещения именно для торговли с использованием франшизы сетевого магазина. В случае, если договор просто указывает на аренду помещения без указания конкретного предназначения, может возникнуть риск, что собственник помещения может позже оспорить использование помещения для работы с франшизой. Во-вторых, важно учесть условия и сроки договора франшизы с сетевым магазином, чтобы согласовать их с условиями договора аренды. Если договор аренды заключается на более короткий срок, чем срок договора франшизы, это может создать риск прекращения аренды до истечения срока договора франшизы. В-третьих, следует соблюдать все требования законодательства о торговле и аренде помещений, включая лицензирование и регистрацию. Также необходимо учесть возможные риски в случае нарушения условий договора аренды или договора франшизы, например, возможные штрафы или расторжение договора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Договор аренды помещения - Договор франшизы с сетевым магазином - Лицензия на торговлю (если требуется) - Регистрация ИП - Документы, подтверждающие выполнение требований законодательства о торговле и аренде помещений
Гражданский кодекс Российской Федерации - статьи 606-612, 618-626 Закон Российской Федерации 'О торговле' - статья 14 Федеральный закон 'О франшизе' - статьи 3, 4, 7
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы