Риски предоставления копий личных документов и работы курьера в сфере юрлиц

Отправление копий паспорта, ИНН и СНИЛС работодателю в целях проверки не является запрещенным действием и может производиться. Однако, необходимо быть особенно внимательным в том, что касается защиты персональных данных. Рекомендуется передавать информацию о себе, в том числе копии документов, только при условии, что работодатель действительно заинтересован в Вашей кандидатуре и ведет законную и прозрачную деятельность.

Что касается работы курьера регистратора, необходимо отметить, что данная работа может быть связана с определенными рисками в силу того, что она требует передачи конфиденциальной информации и документов между органами регистрации и компаниями. Необходимо иметь в виду, что при неправильном использовании информации, к которой получает доступ курьер, могут возникнуть проблемы, связанные с нарушением конфиденциальности и защитой персональных данных. Курьер, выполняющий данную работу, должен быть осведомлен об ответственности за такие нарушения и проявлять максимальную осторожность в своей работе.

Для решения вопроса, связанного с опасностью отправки копий паспорта, ИНН и СНИЛС потенциальному работодателю, необходимо учитывать следующее законодательство:

• Федеральный закон "О персональных данных", который регулирует сбор, хранение, использование и распространение персональных данных, включая паспортные данные, ИНН и СНИЛС;
• Трудовой кодекс Российской Федерации, который определяет правила приема на работу и требования к оформлению трудовых договоров.

Согласно статье 6 Федерального закона "О персональных данных", сбор и обработка персональных данных допускаются только с согласия субъекта персональных данных. Таким образом, работодатель должен получить письменное согласие соискателя на обработку его персональных данных, включая копии паспорта, ИНН и СНИЛС.

Отправка копий персональных документов через электронную почту или мессенджеры может быть опасна в том случае, если эти данные попадут в руки злоумышленников. Поэтому для обеспечения безопасности рекомендуется использовать безопасные ресурсы для загрузки и передачи электронных документов или передавать документы лично, через курьера или почту с уведомлением о вручении.

Что касается работы курьера регистратора (первичная регистрация ООО), то опасность может заключаться в возможности утечки и фальсификации документов. Для уменьшения рисков необходимо выбирать проверенных и надежных курьеров, а также предусмотреть меры контроля и подтверждения доставки документов.

Статьи, применимые для решения указанных вопросов:

1. Статья 152.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил обработки персональных данных" - для определения ответственности работодателя за ненадлежащую обработку персональных данных кандидатов на работу.

2. Статья 272 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное получение, использование или распространение информации, содержащейся в информационной системе персональных данных" - для определения уголовной ответственности лиц, незаконно получающих, использующих или распространяющих персональные данные.

3. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" - для определения уголовной ответственности за мошеннические действия, осуществляемые курьерами, связанные с первичной регистрацией организаций.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1) Статья 152.1. Кража личных данных.

2) Статья 138.2. Незаконный сбор, хранение, использование или распространение информации о гражданах.

3) Статья 272. Нарушение правил пересылки или приема почтовых отправлений.

4) Статья 273. Нарушение правил транспортировки грузов.

5) Статья 159. Мошенничество.