Риски на работе: смерть родственника и выплата ритуальных услуг на 50000₽, обсуждение вопроса о 1 млн₽ выплаты и сроках

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае смерти работника на производстве или в связи с работой, предприниматель обязан выплатить единовременное пособие в размере не менее пяти минимальных размеров оплаты труда работника на момент смерти. При этом, при наличии родственников работника, который умер на производстве или в связи с работой, также возможно выплату компенсации по страховке от несчастных случаев на производстве в размере не менее одного миллиона рублей. Однако, наличие права на получение данной компенсации зависит от условий страховки, заключенной предприятием, на котором работал умерший.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка о смерти родственника.
2. Документы, подтверждающие, что смерть произошла в результате несчастного случая на производстве (если таковые имеются).
3. Документы, подтверждающие, что предприятие выплатило 50 000 рублей на ритуальные услуги.
4. Документы, подтверждающие, что смерть произошла не более 3 месяцев назад.
5. Документы об образовании, возрасте и составе семьи погибшего (если они имеются).

На основании предоставленных документов будет произведен анализ права на получение дополнительной выплаты в размере 1 миллион рублей в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом следует отметить, что выплата в размере 1 миллион рублей осуществляется только в случае, если работник погиб на производстве вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, поэтому необходимо выяснить обстоятельства произошедшего.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата в связи с возникновением у работника потребности по случаю болезни или в связи с его лечением" и статья 139 Трудового кодекса РФ "Выплата по случаю смерти работника" применимы для решения данного вопроса.