Риски дезодоранта: попадение в дыхательные пути и возможное раздражение. Как квалифицировать инцидент?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 896555
Ответы юристов (1)
Если действия, описанные Вами, повлекли за собой нарушение функции дыхания или иные тяжкие последствия для здоровья, то это может быть квалифицировано как причинение тяжкого вреда здоровью человека (ст. 111 УК РФ). Если же были причинены легкие телесные повреждения (например, временное нарушение дыхания), то это может быть квалифицировано как причинение легкого вреда здоровью (ст. 115 УК РФ).
Для определения возможной квалификации данного происшествия необходимо уточнить обстоятельства произошедшего и провести соответствующее исследование. Данный случай может рассматриваться как нарушение прав потребителя, медицинской и санитарной безопасности (статья 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Также данный факт может быть квалифицирован как причинение вреда здоровью (статьи 118-119 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Для составления внятного заключения необходимо иметь подробные сведения и доказательства – медицинскую карту, заключение врача, экспертную оценку и иные материалы, относящиеся к данному происшествию. Квалификационные действия могут быть выполнены только после анализа предоставленных материалов и оценки характера причиненного вреда.
Статья 118 (Причинение легкого вреда здоровью) и статья 119 (Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья) Уголовного кодекса Российской Федерации могут быть применимы к данному происшествию.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы