Риск на рабочем месте: задержка ЗП, ООП, строительство, машинист башенного крана и остановка работы

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на отказ от выполнения работы, которая может привести к угрозе жизни и здоровью. Однако, для того чтобы воспользоваться этим правом, необходима незамедлительная угроза жизни и здоровью работника. В случае задержки заработной платы это право не применяется.

Если предприятие входит в список особо опасных производств, то имеются дополнительные требования к остановке работы работника. В таком случае работник должен остановить работу только при наличии непосредственной угрозы жизни и здоровью работника или других людей.

Если вы работаете машинистом башенного крана, то для того чтобы остановить работу, необходимо соблюдать все требования техники безопасности и производственной инструкции. В случае несоблюдения этих требований, работник может нести юридическую ответственность.

Для решения ситуации со задержкой заработной платы, необходимо обратиться к работодателю или соответствующим органам, ответственным за контроль заработной платы. Если ситуация не улучшится, можно обратиться в суд или в соответствующие правоохранительные органы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор с работодателем; - Заключение экспертной комиссии о включении предприятия в список особо опасных производств или строительства и об опасных и вредных условиях труда на данном предприятии; - Документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы (например, расчетный листок); - Документы, подтверждающие должность машиниста башенного крана и расстояние до строящегося объекта (например, сертификат на машиниста).

Если Вы не можете остановить работу, руководствуясь ст. 142 Трудового кодекса РФ, то необходимо обратиться к работодателю с требованием выплаты задержанной заработной платы и соблюдения законодательства о труде и охране труда. Если работодатель не выполняет свои обязательства, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы. Также полезно обратиться к профсоюзу или юристу для консультации и правового сопровождения.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 136 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 241 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"
• Статья 326 ТК РФ "Особенности оплаты труда на опасных производствах и во вредных условиях труда"
• Статья 332 ТК РФ "Особенности оплаты труда рабочих на высоте более 100 метров"

Согласно статье 142 ТК РФ, работник имеет право остановить работу при обнаружении опасных условий на рабочем месте. Однако, при работе на особо опасных производствах, в том числе на высоте более 100 метров, действуют особые условия оплаты труда (статьи 326 и 332 ТК РФ), поэтому работник не может просто остановить работу, не соблюдая эти условия.

Для решения данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или в профсоюз для консультации и возможного обращения к контролирующим органам.