Режим работы детского сада, количество групп и штат педагогов: как обеспечить нормальную работу при изменениях в структуре

Как обеспечить нормальную работу групп в детском саду, если после переименования заместителя директора в старшего воспитателя и убирания 0,5 ставки музыкального руководителя и 0,5 ставки воспитателя осталось всего 2,5 ставки воспитателя при режиме работы детского сада в 10 часов 30 минут в день на пятидневной неделе с двумя группами?

| Всеволод, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При таком распределении ставок воспитателей на группу, работа осуществляется следующим образом: один воспитатель осуществляет работу на полную ставку, а второй воспитатель работает на полставки. Таким образом, суммарно на группе будет работать 2,5 ставки воспитателя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и распределение ставок в детских садах в Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 91 Трудового кодекса РФ (о нормах труда в отношении работников детских садов), статья 98 Трудового кодекса РФ (о распределении рабочего времени и ставок воспитателей в детских садах).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы