Решения суда по взысканию вклада у Приватбанка: ФЗВ выполнит решение с меньшей суммой, необходима оценка правильности действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 774019
Ответы юристов (1)
ФЗВ, исполняющий судебные решения, обязан был следовать решению суда, которое было вынесено первым и является окончательным. Если таких решений два и они противоречат друг другу, то должен быть проведен пересмотр дела или апелляционная инстанция должна дать свою оценку и вынести окончательное решение. Если же такие действия не проводились, то действия ФЗВ, в данном случае, можно считать неправильными.
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить следующие документы:
Решение суда о взыскании с "Приватбанка" суммы вклада, где указана меньшая сумма денежных средств.
Решение суда о взыскании с "Приватбанка" суммы вклада, где указана большая сумма денежных средств.
Документы, подтверждающие выполнение ФЗВ решения суда.
На основании изучения данных документов можно сделать следующие выводы:
Если ФЗВ уведомлено об обоих решениях суда, то оно должно исполнить решение, где указана большая сумма денежных средств.
Если ФЗВ уведомлено только об одном решении суда, то оно должно исполнить именно это решение.
В данной ситуации следует изучить, было ли ФЗВ уведомлено об обоих решениях суда. Если да, то действия ФЗВ неправомерны, и необходимо обратиться к юристам для защиты интересов клиента. Если нет, то действия ФЗВ правомерны.
Применимы следующие статьи: - статья 391 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая обязывает исполнительного органа исполнять решение суда; - статья 404 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая предписывает исполнительному органу исполнять решение суда в той части, которая была оставлена без исполнения; - статья 300 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует правила исполнения обязательств, в частности, исполнение денежных обязательств.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы