Решение вопросов контрактного управления: ставка, штатное расписание, контрактные варианты | Центр дополнительного образования ЦДТ

Для включения должности контрактного управляющего на 0,25 ставки в штатное расписание учреждения дополнительного образования ЦДТ необходимо выполнить следующие шаги:

1. Подготовить проект изменений в штатное расписание, в котором будет указана должность контрактного управляющего на 0,25 ставки.
2. Получить согласие руководителя учреждения на внесение изменений в штатное расписание.
3. Провести внутреннее согласование проекта изменений с другими заинтересованными лицами (например, представителями профсоюзов).
4. Подготовить приказ руководителя учреждения о внесении изменений в штатное расписание и назначении конкретного сотрудника на должность контрактного управляющего на 0,25 ставки.
5. Ознакомить сотрудника с приказом и получить его подпись описи назначении на должность.
6. Зарегистрировать приказ в установленном порядке.
7. Выполнить все необходимые действия по оформлению трудового договора с назначенным сотрудником.

При выполнении данных шагов необходимо соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации и внутренних правил учреждения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Штатное расписание учреждения. 2. Проект изменений в штатное расписание с указанием должности контрактного управляющего на 0,25 ставки. 3. Согласие руководителя учреждения на внесение изменений в штатное расписание. 4. Акт внутреннего согласования проекта изменений. 5. Приказ руководителя учреждения о внесении изменений в штатное расписание и назначении сотрудника. 6. Подписанная опись назначении на должность контрактного управляющего. 7. Зарегистрированный приказ о внесении изменений в штатное расписание. 8. Трудовой договор с назначенным контрактным управляющим.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 20 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "О государственных и муниципальных учреждениях".
2. Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
8. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.