Решение трудовых конфликтов: неотложная необходимость обсуждения проблемы. Звоните прямо сейчас.

Чтобы мне могло дать ответ на вопрос, мне нужна более конкретная информация о трудовом конфликте. Я готов выслушать вас и обсудить детали вашей ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому, если вы хотите обсудить вопрос трудового конфликта, пожалуйста, сообщите мне больше информации.

Для решения вопроса по трудовому конфликту необходимо получить следующие документы:

1. Трудовой договор или его копия;
2. Коллективный договор предприятия или другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в организации;
3. Документы, подтверждающие факт трудового конфликта (например, жалобы сотрудников, документы по делу о нарушении трудовых прав);
4. Переписка с работодателем или его представителями по вопросам, связанным с конфликтом;
5. Документы, подтверждающие нарушения трудового законодательства со стороны работодателя (например, заключения комиссий по проверке условий труда, материалы по делам об административных правонарушениях, протоколы проверок со стороны государственных органов надзора за соблюдением трудового законодательства).

Также может потребоваться консультация юриста, специализирующегося в области трудовых отношений, для подробной оценки ситуации и разрешения трудового конфликта.

К сожалению, уточнительных данных недостаточно для того, чтобы определить, какие статьи закона будут применимы. Трудовой конфликт может быть вызван со многими причинами, и каждый из них будет регулироваться соответствующими статьями закона. Если более конкретизировать вопрос, я смогу дать более точный ответ.