Решение суда для ПФР, различия между буквами е и ё и один человек – важные вопросы.

Нужно ли мне учитывать различное написание букв е и ё при оформлении решения суда для ПФР, если моя мама - один и тот же человек?

| Витольд, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Пенсионный фонд РФ может потребовать предоставления решения суда об установлении того факта, что при различном написании буквы "е" и "ё", указанный в документах человек имеет одинаковые фамилию, имя, отчество и другие персональные данные.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данном случае для решения вопроса потребуются следующие документы:

  1. Решение суда, которое подтверждает, что при различном написании букв е и ё мама заявителя является одним и тем же человеком.

  2. Свидетельство о рождении мамы заявителя.

  3. Паспорт мамы заявителя.

  4. Заявление заявителя в Пенсионный фонд РФ о необходимости исправления или уточнения данных в своей персональной истории застрахованного лица в связи с различным написанием букв е и ё.

  5. Копия пенсионного свидетельства мамы заявителя, если таковое имеется.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Никакие статьи закона не применимы для решения данного вопроса. Это скорее вопрос лингвистического и экспертного характера.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы