Решение проблемы задержки зарплаты: рекомендуемые действия для пользователей

Если задерживается выплата зарплаты, вам рекомендуется принять следующие действия:
1. Обратиться к работодателю в письменной форме и напомнить о необходимости незамедлительной выплаты заработной платы. Предоставьте работодателю достаточное время для исправления ситуации.
2. Если работодатель не выплачивает зарплату добровольно, обратитесь в инспекцию труда или территориальный орган Росстата по месту работы, чтобы сообщить о нарушении работодателем трудового законодательства.
3. Подготовьте необходимые документы, включая трудовой договор, приказ о приеме на работу, расчетные листы, письма или любые другие уведомления, полученные от работодателя, в которых были указаны суммы, сроки и условия выплаты заработной платы.
4. Собирайте письменные доказательства о задержке зарплаты: сохраняйте копии переписки с работодателем, сделайте скриншоты, если часть о вопросе можно увидеть в интернете, сохраняйте записи телефонных звонков или смс.
5. Учитывайте, что для решения данной ситуации вам может потребоваться помощь юриста, поэтому рекомендуется найти и обратиться к специалисту, специализирующемуся в трудовом законодательстве.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Приказ о приеме на работу
3. Расчетные листы
4. Письма или уведомления от работодателя о суммах, сроках и условиях выплаты заработной платы
5. Письменная переписка с работодателем
6. Скриншоты или другие доказательства о задержке выплаты зарплаты.
Возможно потребуется собрать другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 136: Обязанности работодателя по выполнению трудового договора
- Статья 137: Права работника при нарушении работодателем условий трудового договора
- Статья 238: Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде
- Статья 239: Привлечение работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде
- Статья 241: Продление срока осуществления трудовой деятельности при наличии нарушений законодательства о труде со стороны работодателя
Эти статьи устанавливают права и обязанности работодателя в отношении выплаты заработной платы и предусматривают ответственность за нарушение трудового законодательства.