Решение проблемы сына на работе: законность перевода и устройство на должность механика-сборщика

В данной ситуации, начальник цеха не может настаивать на переводе сына на должность пескоструйщика без согласия самого сына. Размещение на работе должно осуществляться в соответствии с профессиональными навыками и квалификацией работника, а также учитывать состояние его здоровья и возможные медицинские ограничения. Если сын имеет проблемы с легкими, это может стать препятствием для выполнения работы пескоструйщика, так как эта работа связана с повышенным риском возникновения легочных заболеваний. Если сын согласен на перевод, то процесс перевода должен быть осуществлён согласно законодательству о труде. В противном случае, начальник цеха не может настаивать на таком переводе.

Для решения данного вопроса могут понадобиться копии трудового договора, медицинской справки или заключения врачей о состоянии здоровья сына, протокола совещания с участием начальника цеха и сына для обсуждения условий перевода.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 66, 67, 68), Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (статьи 28, 29)