Решение проблемы с угрозой посадки в тюрьму и возможность ухода на час раньше благодаря дежурному в части

Уважаемый, в данной ситуации важно понимать, что отправление с наряда без получения соответствующего разрешения является нарушением дисциплины. Это действие может иметь негативные последствия для вас как для военнослужащего.

Однако, если командир предварительно дал согласие на ваше уход из наряда, обосновав это необходимостью, то при отсутствии документального фиксирования данного разрешения, вашей стороной возможно возникнут определенные сложности.

С учетом существующей ситуации, советую вам незамедлительно обратиться к юристу или к адвокату, который специализируется на вопросах военного права, для получения грамотной консультации и всех возможных рекомендаций. Также, для избежания свойственных этой ситуации рисков, вам следует общаться с командиром по части в письменном виде, чтобы правильно зафиксировать все в легальной форме.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия приказа о назначении на должность или решения о переводе на другую должность, где будет указан график работы и рабочее время.
2. Копия протокола наряда, который сегодня стоял, особенно важны в нем записи о времени начала и конца работы.
3. Если есть свидетельство семейного положения, то также его копия.

При обращении за юридической помощью, необходимо предоставить все вышеуказанные документы адвокату или юристу, который окажет Вам консультацию и поможет защитить Ваши права и интересы в данной ситуации.

Конкретные статьи закона, применимые в данной ситуации, зависят от обстоятельств и конкретных деталей случая. Однако, данную ситуацию можно рассмотреть с точки зрения статей Уголовного кодекса РФ, связанных с нарушением служебной дисциплины (статьи 293-296), а также со статьями Трудового кодекса РФ, которые определяют порядок установления и изменения графика работы, и права работника в случае принудительного изменения графика. Такими статьями могут быть, например, статьи 91, 107 и 108 Трудового кодекса РФ.