Решение проблемы с отказом фирмы-победителя тендера на работу отделения ОАО Апатит

Если фирма выигравшая тендер отказывается принимать на работу без объяснения причин, то необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и проверить, не было ли нарушено законодательство о трудовых отношениях. В случае выявления нарушений, можно подать жалобу в соответствующие органы или обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов в судебном порядке. Также стоит обратиться к работодателю и уточнить причину отказа в приеме на работу.

В данной ситуации вам может быть полезна следующая информация и документы:

1. Копия договора тендера, который был заключен между ОАО Апатит и победившей фирмой.
2. Копия заявления о предоставлении информации о проведении тендера, которое должно было быть опубликовано в соответствии с законодательством.
3. Копия общих условий контракта, которые определяют права и обязанности сторон в контракте.
4. Важно также иметь все документы, подтверждающие ваш стаж работы в отделении ОАО Апатит в течение последних 30 лет.

Если ваша фирма отказывается принимать вас на работу без обоснованной причины, то вы можете обратиться к надзорным органам за защитой своих прав, например, к прокуратуре или в Российскую трудовую инспекцию. Ваша фирма может нарушать трудовое законодательство, и вы можете обратиться к защите своих прав через суд в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Неразрывность трудовых отношений при переходе предприятия, его части, имущественного комплекса на другого работодателя";
• Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на труд и на выбор вида деятельности";
• Статья 37 Конституции Российской Федерации "Запрещение дискриминации за любые признаки";
• Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя и работника за соблюдение трудового законодательства".