Решение проблемы с дефицитом блоков на военке: поддержка работников и поиск помощи

Для решения данного вопроса следует обратиться к профсоюзному комитету предприятия, либо государственным органам контроля за соблюдением трудового законодательства, таким как Российский инспекторат труда. В случае неоднократных нарушений законодательства о труде работники имеют право на обращение в суд за защитой своих прав и законных интересов.

Для защиты прав работников в данной ситуации, необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве или заказ на выполнение работ для подтверждения факта трудоустройства и взаимоотношений между работниками и работодателем.

2. Трудовую книжку для подтверждения стажа и должности работников.

3. Сводную ведомость выполняемых работ с указанием количества собранных блоков и их недостатков, что подтвердит выполнение работниками своих обязанностей.

4. Документы, свидетельствующие о неправомерном отказе работодателем выплатить премию или другую вознаграждение работникам, такие как документы, свидетельствующие о выплате премии в прошлые периоды, копии трудовых договоров и приказов.

После сбора всех необходимых документов, необходимо обратиться к адвокату или юристу, который поможет защитить права работников и доказать неправомерное поведение работодателя. Также можно обратиться в соответствующие государственные органы, ответственные за контроль этих вопросов, например, в инспекцию труда.

Конкретных статей закона, которые можно применить в данной ситуации, нет. Однако, обращение можно направить в следующие инстанции: прокуратуру, службу по контролю и надзору, в комиссию по трудовым спорам или квалифицированного юриста для консультации и защиты трудовых прав.