Решение проблемы: добровольец завершил контракт, но не уволен и возможны попытки отправки на Украину

В данной ситуации, необходимо ознакомиться с условиями контракта между участником добровольческой программы и организацией, занимающейся этой программой. Если контракт истек, то лицо, участвовавшее в добровольческой программе, вправе требовать своего увольнения и возвращения на родину. В случае, если организация не выполняет свои обязательства, можно обратиться за юридической помощью к компетентному адвокату и решить вопрос через суд.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия контракта или иного договора, на основании которого человек является добровольцем.
2. Копия рапорта о прекращении контракта.
3. Копия письменного уведомления, которое было направлено работодателю о желании увольнения по истечении контракта.
4. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность человека.

Для разрешения спора с работодателем также может быть полезным собрать дополнительные документы:

1. Копия письменного запроса к работодателю о назначении встречи для обсуждения ситуации.
2. Копия ответа работодателя на запрос.
3. Копия любых других документов, которые могут быть полезны для доказательства причинения вреда или нарушения прав работодателем.

После сбора данных документов, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который сможет дать консультацию по ситуации и поможет разобраться в правовых основаниях.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, могут зависеть от разных обстоятельств, таких как вид контракта, тип работ и т.д. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81-86 (об увольнении работников)

• Федеральный закон "О добровольчестве" от 11.02.1998 N 23-ФЗ, статья 5 (права и обязанности добровольцев)

• Конвенция о защите прав человека и основных свобод (статья 4 - запрет на рабство и принудительный труд)

Но чтобы дать более точный ответ, необходимо знать более подробную информацию о ситуации и контракте.